03-6304-1306

挑戦と成長

イノベーションへの挑戦、人と技術の成長。

イノベーションを創出し、ものづくり分野に革新を起こす。ASTOMはこの目標に向けて、人の力・技術力を磨き、一歩先の未来に挑戦しています。

代表ごあいさつ

代表取締役社長常木 優克

日本一のイノベーション創出会社へ

ASTOMが目指していること、それは革新です。これは、ものづくり分野の研究開発への技術革新であり、社会への革新的貢献でもあります。その実現には、高い技術力と成長力、そして何より会社をつくる社員が楽しく・幸せに活躍していることが必要です。わが社は、社員と会社が一体となって革新へと続く道を歩んでいます。ともに未来のイノベーションへ立ち向かえるあなたとの出会いを楽しみにしています。

成長への取り組み

安定と革新の2つの柱

会社の成長には、安定と革新が必要です。安定とは、時代のうねりに負けない安定したブランド力と、安定した仕事づくりです。そのためにこの会社では、得意とするものづくり分野のほかにも、情報技術や原子力計算技術など多岐にわたる仕事を取り扱っています。一方で安定だけでは、変化の早いシミュレーション業界では戦えません。継続した革新が必要です。そのために、年度ごとに大きな目標へ投資する社内投資の仕組みと、日々のチャレンジを促進する新技術検討活動が行われています。この2つの取り組みで、恒常的なイノベーション創出を促進しています。

主な事業分野

  • ソフトウェア販売
  • 科学技術調査・分析
  • 構造解析支援・コンサルティング
  • ユーザインターフェース・プラットフォーム開発
  • 流体解析支援・コンサルティング
  • データベースシステム開発・運用
  • 解析ソルバー開発
  • 原子力プラント解析
  • etc…

働き方について

ワーク・ライフ・バランス

社員が楽しく働くこと、これは会社の力を最大限に高める方法です。この会社では、フレックスタイム制と裁量労働制の2つの働き方を採用しており、仕事と生活の調和の実現を図っています。育児休業を取得した社員もおり、業界として閑散期・繁忙期はあるものの、社員と会社がお互いに信頼し、自律した環境を整えています。

選べるキャリアプラン

社員に適したキャリアアップができるように、
マネージャー職とエキスパート職の仕組みが整えられています。
一定のキャリアを積んだ後、自分に合った道を選ぶことができます。

マネージャー職

チームを管理しながら
経営視点で組織を支えます

エキスパート職

豊富な知識をもった専門家として
組織の技術力を高めます